磨鐵互娛公司九月合規(guī)冠軍頒獎(jiǎng)儀式紀(jì)實(shí)
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-17 10:48
來(lái)源：
我國(guó)游戲行業(yè)正處在蓬勃發(fā)展中，隨之而來(lái)也附帶著巨大的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，我國(guó)監(jiān)管部門逐步完善合規(guī)管理體系，提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，確保改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)在法治軌道上穩(wěn)步前進(jìn)。
2021年以來(lái)我司堅(jiān)持從嚴(yán)管理，高度重視內(nèi)部控制管理工作，把合規(guī)作為一項(xiàng)重要的工作狠抓，針對(duì)游戲公司可能存在的問(wèn)題，制定一系列合規(guī)制度，努力完善、細(xì)化合規(guī)制度，做精做細(xì)各項(xiàng)合規(guī)工作，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，我司堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)管理并舉的經(jīng)營(yíng)策略，在規(guī)范操作、防范風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極作用。
為促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，風(fēng)控合規(guī)部門一直針對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)格追究，嚴(yán)重的違規(guī)行為會(huì)給公司造成民事、刑事責(zé)任。因此，強(qiáng)化員工合規(guī)意識(shí)已然成為大勢(shì)所趨。風(fēng)控合規(guī)部門通過(guò)日常合規(guī)檢查提高員工合規(guī)認(rèn)知，降低違規(guī)問(wèn)題發(fā)生率，樹立“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念。
在2022年10月4日上午，風(fēng)控合規(guī)部門于正榮大廈17樓前廳向公會(huì)招募部董奚愷部門石杰組（九月月度合規(guī)成績(jī)最高冠軍組）頒發(fā)錦旗、獎(jiǎng)杯和禮品。
主管心得
“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，對(duì)于磨鐵這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規(guī)”就是合規(guī)從業(yè)手冊(cè)。作為游戲公司，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，從而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度是工作的基礎(chǔ)，離開了各項(xiàng)制度，公司的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。在日常工作中，我們作為員工知道有風(fēng)險(xiǎn)要防范，要合規(guī)工作，但是往往沒有放在心里，也沒有養(yǎng)成習(xí)慣，導(dǎo)致檢查出一些不規(guī)范操作，在整改過(guò)程中，自身也感到后悔。作為一名游戲招募官，始終堅(jiān)守“合規(guī)”的信念，不僅維護(hù)了公司規(guī)章制度和威嚴(yán)，更贏得了人與人之間的理解和尊重！愿我們?cè)谌粘９ぷ髦袕囊稽c(diǎn)一滴做起，合規(guī)工作每一天，快樂(lè)工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人！
組長(zhǎng)寄語(yǔ)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，合規(guī)守法亦復(fù)如是。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻是一念之差。規(guī)范意識(shí)是員工培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從小事做起，加強(qiáng)防范意識(shí)，杜絕違規(guī)行為。只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。重視合規(guī)工作，確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)步發(fā)展，這是我也是每位員工應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。
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